突破1000亿后 新城叕刷新了自己的记录

腾讯房产嘉兴站2017-12-25 10:56

23天前,24岁的新城达成了一个小目标,

销售额突破1000亿!

时隔不久,在2017年的尾巴上,

新城再次刷新自己的记录,

实现2018年秋季校园招聘三大突破!

突破1000亿后 新城叕刷新了自己的记录

突破1000亿后 新城叕刷新了自己的记录

突破1000亿后 新城叕刷新了自己的记录

突破一:招聘岗位及人数创新高

本次校园招聘岗位包括财务管理、营销策划、工程管理、投资拓展、商业管理等13大类,招聘人数共计260人,需求人数较2017年增加了近100人,截止目前已签约200余人,包括数名博士生,这也是新城校招首例。

突破1000亿后 新城叕刷新了自己的记录

突破二:招聘覆盖城市创历史记录

2018年秋季校园招聘足迹北至长春,南至香港,东起上海,西达成都,覆盖了14大城市。10月25日,新城首次在香港大学举行了专场招聘会,吸引了众多同学参与。

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突破三:招聘参与人数近万人

本次校园招聘举办了7场校园宣讲会和46场面试,共收到20000余份简历,来自北京大学、清华大学等近90所高校的8000余名同学们参与其中。在上海以“行与想”为主题的校招启动会上,新城首次在宣讲会环节运用全息投影技术,让同学们更直观地感受到了新城的“与众不同”。此外,本次校招还打破传统,举办了“新城,走着瞧”空中宣讲会,在线观看人数超70000人。

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△ 同济大学 · 签到现场

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△ 同济大学 · 签到现场

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△ 重庆大学 · 宣讲会进行时

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△ 香港大学 · 梁总裁与同学们交流

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“十字路口,君向何走?

三百六十行,行行出状元。

道虽迩,不行不至;

事虽小,不为不成。”

——新城控股联席总裁 梁志诚

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“我从1996年至2016年,

经 20年风雨,历 400多座城市,

穿越古今、跨越中外,才走到新城控股,

而今天,你们只需要两步:

递简历、面试就能到达…”

——新城控股联席总裁 陈德力

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“所谓奋斗才干,就是有强大的内驱力,

吃苦耐劳,无需扬鞭自奋蹄;

所谓思维才干,就是学习能力、

逻辑思考能力、分析判断能力;

所谓人际交往才干,就是待人接物,

会与人相处,诚实做人,踏实做事。”

——新城控股联席总裁 袁伯银

突破1000亿后 新城叕刷新了自己的记录

“往上看,一片渺茫;

往下看,指点江山指点后人。

大抵人生,莫不如此。”

——新城控股高级副总裁 欧阳捷

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“轻财足以聚人,律己足以服人,

量宽足以得人,身先足以率人。”

——新城控股助理总裁 管有冬

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“给理想造一座新城”,是新城对理想的回应

新城在人才培养上建立了一系列的完善机制——“新睿成长369计划”,以3年为一个培养期,为期9年。2017年更是成立了新城商学院,作为新城人才培养的补充机制,形成商学院、行政人事部及业务部门三轮驱动的培养模式,伴随新城人职业上升的整个周期。

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“给理想造一座新城”,是新城24年的践行

经过24年的发展,新城已成为业务版图横跨中国60余个大中型城市的综合性房地产集团,新城用行动证明,理想绝不是空谈,理想,是要用自己的脚步,一点一滴去实践。

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理想开花,桃李要结甜果,

理想抽芽,榆杨会有浓阴。

请乘理想之马,挥鞭从此起程,

路上春色正好,天上太阳正晴。

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